Les outils de l’Académie

HISTORIQUE

Des questionnaires créés dès 2003 par un professionnel de l’accompagnement…

Mes 20 premières années de consultant formateur coach m’ont amené à utiliser et/ou à me former à de nombreux outils de profil de personnalité et d’outils dits 360° internes ou externes à l’entreprise. Pour faire l’ingénierie d’un projet de formation « AGILITÉ Hommes et Stratégies » pour le Groupe Volvo, mon cabinet a mené une enquête statistique et a produit une synthèse sur l’apprentissage du management.

Cette étude a conclu à l’accompagnement individuel des participants de cette formation au changement et a donné lieu à la création du LEO (1ère version de SystemScope). Ce questionnaire a été conçu pour éviter les écueils habituels et permet de : travailler sur de réelles problématiques rencontrées par l’ensemble des répondants, développer une posture d’implication et d’autonomie de l’auto-répondant. Depuis 2003, ce questionnaire n’a cessé d’évoluer et a donné lieu à de nouvelles versions ajustées aux profils des managers et des d’équipes, pour aboutir aux gammes SystemScope®.

Hugues LESOT

Systemscope