Le Campus de l'Académie

L’Équipe pédagogique

Hugues LESOT Hugues LESOT

Enseignant et Superviseur
P TSTA-O de l’EATA
SF Coach
Membre Titulaire

Responsable pédagogique, vous retrouverez Hugues dans le cursus «Change Manager – Coach d’Organisation», l’animation de groupes de supervision, l’initiation à la Théorie Organisationnelle de Berne…

Coach d’Organisation, de dirigeants, d’équipes de direction et d’équipes projets. Formateur et superviseur de coachs. Fondateur de l’EATO, du cabinet Parcours Consultants et créateur de SYSTEMSCOPE® outil informatique 360° de diagnostic systémique des organisations, équipes et situations de management à l’usages des coachs, consultants, formateurs et accompagnants dans les organisations. Hugues est spécialisé en formation au management et en diagnostic des systèmes organisés. Enseignant et superviseur en Analyse Transactionnelle spécialisation Organisations, en contrat de formation EATA (PTSTA-O) et Analyste Transactionnel certifié par l’EATA, spécialisation Organisations (CTA-O). Formé à l’approche systémique de la sociologie des organisations, au Coaching et au Team Building (CT V. Lenhardt en 1997) Membre Titulaire de la Société Française de Coaching.

Pour un premier entretien d’exploration
de votre projet, contactez :
Hugues Lesot +33 6 87 46 46 73

Philippe DUCATTEEUW Philippe DUCATTEEUW

Enseignant et Superviseur TSTA-O de l’EATA

Vous retrouverez Philippe dans l’animation des Cours 101, du cycle 202 «L’art de la relation», des soirées San Francisco, de groupes de supervision, des séminaires Théorie Organisationnelle de Berne «approfondissement vers l’expertise» et des séminaires «Management de la Cohésion», «Management de la Confiance» danbs le cursus «Change Manager – Coach d’Organisation».

Consultant, Enseignant et Superviseur en A.T, Philippe intervient dans l’accompagnement opérationnel, en s’appuyant sur sa connaissance approfondie des concepts organisationnels d’Éric Berne qu’il a particulièrement étudiés. Plus de 30 ans d’expérience d’encadrement d’équipes dans l’industrie (ingénieur dans différents services de la production), il a eu l’occasion de confronter souvent la théorie et la réalité.

Daniel CHERNET Daniel CHERNET

Enseignant et Superviseur TSTA-O de l’EATA

Vous retrouverez Daniel dans lesséminaires spécialisés et dans le cursus «Change Manager – Coach d’Organisation» pour les séminaires «Faciliter avec les Outils de la Créativité», «Faciliter avec les Jeux» et «Faciliter avec les Méthodes Agiles,» «Coacher les émotions».

Maitrise et DEA de Sciences, Formateur et Superviseur en Analyse Transactionnelle (TSTA-O) dans le champ des organisations (EATA). Daniel CHERNET accompagne les équipes dirigeantes pour le développement de la responsabilité sociétale des entreprises ; Publications :

  • « Coacher avec l’Analyse Transactionnelle » « Eyrolles, édition d’organisation » 2009
  • « Coacher les Emotions » « Eyrolles, édition d’organisation » 2016.

Il accompagne les équipes de professionnels par le coaching d’équipe, l’analyse de la pratique, la régulation ; coach, il accompagne les managers dans leur développement professionnel.

Carine JACQUIER Carine JACQUIER

Gérante de QILIN Coaching et de ENHANCE CHANGE ORGANISATIONS

Vous retrouverez Carine pour le séminaire : « Voyage du Heros – Rencontre avec le cheval et Scénario Professionnel » et pour qon activité d’équicoaching présentée à la rubrique de nos partenaires.

Coach d’Organisation, Consultante coach.
Management des organisations – Accompagnement de dirigeants, d’équipes de direction et de projets.
Equi-Coach : Facilitation, travail sur soi, développement du leadership par l’equi-coaching.
Diplomée de l’ESC Clermont-Ferrand et MAI (Master des achats) à Bordeaux.
Direction des achats pendant 15 ans au sein d’un grand groupe international ainsi que membre du réseau de Coachs internes.
« Change Manager – Coach d’Organisation» Certifiée de l’ACO – EATO
Coach Professionnel certifiée « AT Coaching » de l’ACO – EATO

Florence PRATS Florence PRATS

Gérante de COFIDELIA

Vous retrouverez Florence pour un séminaire Implicit Career Search© (Recherche de Carrière Implicite), dans le cursus «Change Manager – Coach d’Organisation», ou vous pouvez la contacter directement en allant consulter nos partenaires.

Consultante Coach management des Organisations – Gérante de COFIDELIA.
Accompagne des collectifs et leurs managers pour optimiser leurs coopérations relationnelles. Ses interventions visent à créer les liens de confiance facilitant l’expression de leurs ressources pour répondre de manière efficiente à leurs enjeux. Certifiée à la méthode ICS, elle accompagne des personnes en transition professionnelle à la définition de leur projet depuis 4 ans. Formée au Coaching, au Team Building et à la Vision (Modèle Coach et Team), certifiée Elément Humain Phase II, Formée de façon approfondie et supervisée depuis plusieurs années à l’AT, et plus spécifiquement à la Théorie Organisationnelle de Berne, Florence est en contrat de certification d’Analyste Transactionnelle CTA-O de l’EATA. Juriste (Magistère DJCE Montpellier) et ESC Clermont Ferrand, expérience de 15 ans en entreprise en tant que juriste (PME) puis RRH (Hilton).

Sylvia GUILLOT Sylvia GUILLOT

Consultante indépendant

Vous retrouverez Sylvia dans le cursus «Change Manager – Coach d’Organisation», pour le séminaire « Accompagnement aux changements des personnes – le Cycle du Changement du HUDSON INSTITUTE ».

Consultante, Coach et formatrice en Organisation. D’abord directrice de plusieurs structures R.H., j’ai fondé et dirigé le cabinet I.N.C.A. pendant plus de vingt ans dans l’accompagnement des organisations, des équipes et des individus dans la conduite du changement selon une perspective professionnelle. Formée au coaching, à l’approche systémique, à l’analyse transactionnelle, à la psychologie des organisations, à la Process Com, je suis également certifiée MBTI.