Les outils de l’Académie

RÔLE ET PROFIL DU CONSULTANT

ROLE ET PROFIL DU CONSULTANT

Rôle

  • Guider le dirigeant dans la construction de son projet et dans la communication à faire aux équipes
  • Faire le suivi technique de réponses aux questionnaires et relancer les répondants
  • Analyser et préparer le débriefing des réponses avant restitution au dirigeant
  • Débriefer avec le dirigeant : Aider à la prise de recul, éclairer certaines réponses ou non réponses de son point de vue, permettre au dirigeant de synthétiser ses priorités et son plan d’actions et co-construire avec lui les pas suivants (Partage avec les équipes, accompagnement du changement…)

Profil

  • Consultant coach des organisations, expérimenté dans l’accompagnement du changement et expert du cadre de référence qui sous tend la gamme d’outils SYSTEMSCOPE
  • Il est référencé par l’Académie du Changement en Organisation, formé à l’utilisation et au débriefing des questionnaires et tenu de participer aux temps d’échanges et formation qui lui sont régulièrement proposés

Systemscope