Cursus Coaching Professionnel - Coaching d'Organisation

CYCLE CERTIFIANT ET PROFESSIONNALISANT

« INTERVENANT EN ORGANISATIONS – ACCOMPAGNATEUR DU CHANGEMENT »

Cycle Certifiant Ecole, Diplômant RNCP et professionnalisant

Ce cursus s’adresse aux personnes souhaitant se former au métier de Coach Professionnel et Coach d'Organisation pour accompagner les organisations, leurs dirigeants et leurs équipes vers l’Autonomie.

 

49 jours de formation intégrant 2 Certifications Ecoles : « AT COACHING PRO » & "Coach d'Organisation - Directeur de la Transformation", tous les apports de la Théorie Organisationnelle de Berne et approches complémentaires, 2 ateliers de travail d’élaboration d’un diagnostic en réel avec un client, 11 jours de supervision en groupe, 7 séminaires Coaching d’Équipe et Individuel, 5 jours de préparation et de certification interne coaching professionnel « AT Coaching Pro » , un dispositif à distance de préparation des épreuves diplômantes « Coach Professionnel » RNCP 35563 délivré par l’Inter fédération professionnelle SIMACS et 2 jours de développement professionnel – personnel.

Résumé :

  • Intitulé : "Cursus Coach professionnel - Coach d'Organisation"

  • Lieu : Présentiel - Lyon

  • Durée : 49 jours / 2 ans

  • Tarif : A partir de 9 500€ HT

  • Prérequis : OUI - Voir conditions sur programme

  • Certification école : « AT COACHING PRO®» & « COACH D’ORGANISATION - Directeur de la Transformation® »

  • Diplôme : Titre RNCP niveau 6 n°35563 « Coach Professionnel »

  • Finançable : (Nous consulter)

Pourquoi suivre le cursus « Coach Professionnel - Coach d’Organisation » de l’ACO :

Du « Coach en entreprise » historique au «  Coach Professionnel – Coach d’Organisation »  : un nouveau diplôme RNCP "Coach Professionnel" certifié SIMACS et une approche spécifique à l’ACO pour permettre une bonne prise en compte du contexte professionnel, des enjeux organisationnels des personnes accompagnées, voire accompagner les changements de façon plus globale et Agile…

Depuis l’apparition du métier dans les années 80, les formations et les coachs, dans leur grande majorité, sont centrés dans leurs fondamentaux sur l’humain et les approches issues de la psychologie clinique, psychothérapie, le développement personnel ( A.T., psychanalyse, Gestalt, CNV, PNL…).

Nous avons constaté que les prestations de coaching professionnel en entreprise commanditées par les organisations ont des contours de plus en plus fluctuants, voire instrumentalisés : Le coach professionnel est-il réellement en contact avec la Stratégie de l’Entreprise, avec des éléments de diagnostic concernant l’organisation proprement dite ? Quand il participe à la prise d’autonomie professionnelle et à la facilitation relationnelle des personnes et des équipes, a-t-il accès aux leviers du changement ? Son intervention est-elle favorable au global de l’organisation cliente ?

Depuis 20 ans, il nous est apparu nécessaire d’envisager une autre approche au carrefour de celles existantes avec la création d’un cursus / métier de « Coach Professionnel – Coach d’organisation » accueillant :

  • Les individus décrits et accompagnés dans leurs motivations, valeurs et psychologie de la relation,

  • ET l’organisation comme structure et système économique et financier.

 

Aussi, notre formation professionnalise bien à la compétence d’accompagnement des individus et des équipes et est sanctionnée par un Diplôme de Coach Professionnel (Titre RNCP niv.6 n°35563) et par une Certification interne de l’école «AT COACHING PRO®».

Mais elle vise également à renforcer les compétences de l’Intervenant sur la connaissance de l’organisation des entreprises d’un point de vue systémique et psychodynamique, sur l’accompagnement autant de l’organisation que des personnes, au diagnostic tant des problèmes organisationnels que de personnes. Nous considérons l’entreprise, l’organisation comme un Système Vivant capable de prise d’Autonomie dans son fonctionnement collectif, de se mettre en cohérence pour constituer un socle d’accueil de la mise en coopération des acteurs qui la constitue. Aussi : Initiative, Agilité, Innovation sont les fruits d’une prise en considération de l’organisation, de sa culture, de sa dynamique.

Ce second pan est sanctionné par notre Certification école « COACH D’ORGANISATION - DIRECTEUR DE LA TRANSFORMATION® »