Théorie Organisationnelle de Berne

SÉMINAIRES PROFESSIONNALISANT & CERTIFIANTS ACO

La Théorie Organisationnelle de Berne :

La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) est un modèle sociologique et systémique né des travaux d’Eric BERNE, médecin psychiatre et fondateur de l’Analyse Transactionnelle (A.T.). C’est dans son ouvrage, publié en 1936, «Structure and Dynamics of Organizations and Groups», qu’il expose cette théorie sur la structure et les dynamiques des organisations et des groupes. La T.O.B est un outil systémique pour comprendre et agir avec efficacité sur le pilotage, le management d’un groupe ou d’une organisation.

A qui s’adresse la Théorie Organisationnelle de Berne :

La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) s’adresse à toute personne intervenante en organisation dans les métiers de l’encadrement et de management, des ressources humaines, de la communication interne, de l’audit interne, du conseil au coaching d’équipe pour :

  • Accompagner la montée en cohésion d’un groupe pour faciliter son engagement dans une activité commune

  • Identifier les différentes situations relationnelles pour en distinguer : les phénomènes liés aux personnes et les phénomènes liés à la structure des systèmes et des groupes.

  • Distinguer les différentes composantes d’un système (organisation, direction, service), en hiérarchiser les composantes, diagnostiquer les dysfonctionnements, identifier et mettre en œuvre les changements adéquats.

  • Connaitre et savoir identifier les 4 niveaux de besoins des personnes en groupe et savoir structurer une animation et faciliter les processus dans le groupe en fonction de ces 4 niveaux.

  • Viser une mise en coopération d’un groupe au profit de sa capacité collective à résoudre des problèmes.

  • Développer une vision systémique face à une problématique posée dans un entreprise

  • Développer des méthodes de diagnostic systémique, intégrant la cartographie des représentations et la psychodynamique des acteurs.

  • Maîtriser la mise en œuvre des Diagnostic à chaud, Diagnostic des Lieux et Places, Diagnostic Rapide de Gilles Pellerin et du Diagnostic TOB par Interviews.

  • Viser une mise en coopération d’un dirigeant et de son organisation au profit de leur capacité collective à résoudre des problèmes.

  • Intégrer les aspects relationnels comme pouvant être des symptômes des aspects de structure, de gouvernance, de projet, d’organisation, d’intégration des personnes...

Résumé Séminaire 1 :

  • Intitulé : "Théorie Organisationnelle de berne - Séminaire 1"

  • Lieu : Présentiel - Lyon

  • Durée : 2 + 3 jours

  • Tarif : A partir de 1 200€ HT

  • Prérequis : OUI - Voir conditions sur programme

  • Certification école : « Praticien en TOB : Ingénierie de la Facilitation® »

  • Diplôme : Non

  • Finançable : (Nous consulter)

Résumé Séminaire 2 :

  • Intitulé : "Théorie Organisationnelle de berne - Séminaire 2"

  • Lieu : Présentiel - Lyon

  • Durée : 3 + 3 jours

  • Tarif : A partir de 1 350€ HT

  • Prérequis : OUI - Voir conditions sur programme

  • Certification école : « Praticien TOB : Diagnostic des Représentations de la Dynamique Organisationnelle® »

  • Diplôme : Non

  • Finançable : (Nous consulter)